RSE
Notre politique RSE est au cœur de notre stratégie et de notre culture managériale. Elle repose sur une gouvernance solide et un dialogue continu avec ses parties prenantes, et s’articule autour de trois piliers : l’environnemental, le sociétal et le social.
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Face aux difficultés que rencontre la filière, nous devons continuer à innover et renforcer nos engagements RSE, notamment climat et biodiversité, sans renoncement. Ces engagements font partie de notre identité. Ce sont de vrais marqueurs différenciants de l’entreprise, jusque dans notre plan stratégique ReShapE, qui montrent l’importance de penser dès maintenant des villes résilientes, respectueuses de l'environnement et durables
Véronique Mercier
Membre du comité exécutif en charge de la RSE, de la Communication et des Affaires Publiques
Conscients que la ville de demain se construit ensemble, nous mettons en place de nombreux partenariats avec ses fournisseurs, ses clients, les collectivités locales, les architectes, mais aussi avec les start-up ou le monde académique.
Conscients que la ville de demain se construit dès aujourd’hui et que 80% des logements de 2050 existent déjà, nous avons choisi en 2020 de fusionner nos équipes RSE et Innovation avec l’ambition d’apporter des réponses à une question fondamentale : comment adapter la ville d’aujourd’hui aux changements de demain au travers de solutions innovantes ?
Ces choix nous permettent de fixer des objectifs ambitieux et de développer des solutions concrètes sur l’efficacité énergétique, le bas carbone ou la mixité des usages, tout en construisant notre vision sur des sujets plus complexes comme le numérique, la protection des sols et de la biodiversité ou encore la mobilité douce. Ainsi, l’innovation permet de développer de manière agile et dès maintenant les solutions nécessaires à l’indispensable transformation de nos métiers ou de créer de nouveaux business.
Environnemental
Depuis de nombreuses années, nous cherchons à diminuer notre empreinte environnementale grâce à des bâtiments dont les consommations en énergie, les besoins en ressources et l’impact sur le climat et la biodiversité est maîtrisé par des certifications exigeantes.
Sociétal
Nous accompagnons les nouveaux usages avec des solutions assurant confort et qualité de vie aux usagers et renforce son impact local par le développement d’offres de logement abordable et inclusif et des actions solidaires en faveur des publics les plus fragiles.
Social
Notre politique sociale vise à développer les compétences des collaborateurs, renforcer l’attractivité de l’entreprise, améliorer la qualité de vie au travail et promouvoir la diversité.
5 enjeux ont été identifiés comme prioritaires par nos parties prenantes internes et externes. Ils font l’objet d’une attention particulière dans le cadre des engagements RSE du plan stratégique :
La priorisation des enjeux RSE s'est appuyée entre autres sur l'analyse des 17 objectifs de développement durable de l'ONU. Nous avons défini sept objectifs prioritaires pour lesquels nous souhaitons nous positionner comme leader et six significatifs, pour lesquels nous nous impliquons fortement.
Pour mener à bien notre politique RSE, nos organes de gouvernance veillent, chacun à leur niveau et selon leurs rôles et responsabilités, à ce que l'ensemble de nos activités prennent en considération les enjeux sociaux, environnementaux et de conduite des affaires.
Le conseil d’administration s’attache à promouvoir la création de valeur par l’entreprise à long terme. Il examine, a minima annuellement en lien avec la stratégie qu’il a définie, les impacts, les opportunités et les risques liés aux enjeux RSE.
Il valide les travaux des comités présentés ci-dessous :
Contact
Grégoire Fleury
Responsable reporting et performance RSE
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