Matériaux écoresponsables, performance énergétique, agriculture urbaine, biomimétisme, BIM, E+C-, bâtiment connecté, coworking, coliving, vente en ligne, configurateur, co-conception de logements, Full maquette 3D, espaces modulables et partagés, travail en mode projet, travail à distance, compétences émergentes, environnement dynamique, mécénat de compétences, nouveaux usages, congés solidaires, démarche intrapreunariale, StartUp Studio, user experience… Chez Icade, c’est notre quotidien.

Notre proposition : osez postuler et venir nous challenger et pourquoi pas créer votre prochain job !

Rejoindre Icade, c’est participer à l’aventure d’un grand groupe qui place ses collaborateurs au cœur de la réussite. C’est aussi rejoindre un expert de la ville depuis 150 ans, un précurseur du développement durable en immobilier. 

Une mobilité encouragée

Icade c’est 19 filière, 150 métiers, nous rejoindre c’est aussi l’opportunité pour vous de créer le 151eme métier !

Les métiers d’Icade couvrent l’ensemble de la chaine immobilière avec nos 3 activités : Foncière Tertiaire, Foncière Santé et Promoteur, autant d’opportunités pour vous de tester des métiers nouveaux autre que votre métier d’origine avec un accompagnement qui vous permettra de vous développer professionnellement et personnellement.

Postes à pourvoir à interne (objectif)

25%

Formation

Un investissement sur et pour nos collaborateurs permettant de développer le portefeuille de compétences de l’entreprise et l’employabilité de nos équipes qu’elle soit à l’interne ou à l’externe.

Formation = Investissement = Renforcer, Accompagner et Concilier !

Processus de recrutement

Félicitations, votre candidature a été sélectionnée !  Rencontrons-nous !

1ere étape : entretien avec l’équipe recrutement d’Icade.

Préparez-vous à un échange au cours duquel vous nous direz « Qui vous êtes », « ce que vous recherchez, votre proposition et votre motivation à nous rejoindre.

L’occasion pour vous aussi de challenger le recruteur et d’en savoir davantage sur nous.

Bravo, vous franchissez la 2eme étape : Rencontre avec l’opérationnel

Quelques conseils : questions illimitées, présentation des projets, organisation de l’équipe, management… et soyez créatif !  

On se décide vite ! Une proposition peut vous être faite sous quelques jours à l’issue des entretiens.   

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