Quelles sont les spécificités du recrutement chez Icade ?

"Aller chercher à l’extérieur un apport de compétences nouvelles.
Savoir, savoir-faire, savoir-être...
Icade est une entreprise qui recherche de manière permanente à comprendre et à adapter ses produits aux attentes du marché d’aujourd’hui mais aussi de demain.
Les nouveaux collaborateurs apportent une diversité de vues, des expériences utiles et enrichissantes à la progression de l’ensemble."

Durant la période d’essai, vous demandez au nouvel embauché d’avoir un œil critique sur Icade. Est-ce vrai ? Et si oui, pourquoi ?

"C’est tout à fait exact ! A son arrivée, et durant toute sa période d’essai, tout embauché est interrogé sur ce qui l’étonne dans nos fonctionnements, nos manières d’agir. Ce premier regard est souvent très intéressant pour nous. De même, c’est aussi pour lui une manière de comprendre et de s’imprégner de notre culture, et de faciliter son intégration au sein de l’équipe qui l’accueille."

Quelles sont les valeurs les plus importantes chez Icade ?

"Icade est connue pour l’attention qu’elle porte à ses clients d’une grande diversité d’origine. Cette réputation se fonde sur son professionnalisme reconnu, quel que soit le secteur d’activité : logement, tertiaire, partenariats publics et santé.
Icade recherche de manière continue à renforcer les liens avec son personnel. Elle porte donc une attention particulière à ses conditions de travail, ses possibilités d’évolution, la recherche d’équité dans sa politique de rémunération.
Nous privilégions le travail d’équipe : la capacité à imaginer le futur, apporter des réponses adaptées en tenant compte des idées de chacun et en permettant de les réaliser.

Il existe chez Icade un fort sentiment d’appartenance et d’identification à l’entreprise."