Cultiver la diversité et la complémentarité des talents

Icade capitalise aujourd’hui un savoir inégalé, fruit d’une longue expérience, de la diversité de ses métiers, d’un ensemble de compétences en permanence actualisées.

Identifier les potentialités, accompagner les carrières

La variété des métiers exercés en France et en Europe encourage la mobilité et valorise les comportements.
Icade veille prioritairement au développement des compétences de ses collaborateurs, managériales et professionnelles, ouvrant l’accès à de nouvelles responsabilités.

Faire progresser les expertises, favoriser la mobilité

L’enrichissement régulier des expertises est soutenu par une politique active de formation: à chaque poste, disposer des meilleures compétences.
Cet objectif permanent de la Direction des relations humaines lui permet une bonne connaissance des collaboratrices et collaborateurs de l’entreprise afin d’éclairer utilement le choix des décideurs.
L’évolution des carrières est un axe prioritaire: la Direction des relations humaines développe de nombreux outils de gestion des compétences pour la favoriser sous toutes ses dimensions.